Обязанности: - Проведение презентации клуба. - Продажа клубных карт. - Работа с потенциальными и действующими клиентами на непрерывной основе. - Ведение документооборота, работа с базами данных. - Выполнение личного и коллективного плана продаж. - Активное привлечение новых клиентов (исходящая работа) - Активное участие в жизни коллектива, помощь в достижении личных и коллективных показателей. Достижения: - Привлечение огромнейшего числа людей к здоровому образу жизни. - Систематическое выполнение и перевыполнение плановых показателей отдела. - Ежедневное получение удовольствия от рабочего процесса и работы в этом коллективе в целом. - Присвоение награды «Сотрудник года 2021»

Обязанности: - Проведение презентации клуба. - Продажа клубных карт. - Работа с потенциальными и действующими клиентами на непрерывной основе. - Ведение документооборота, работа с базами данных. - Выполнение личного и коллективного плана продаж. - Активное привлечение новых клиентов- Активное участие в мероприятиях направленных на привлечение потенциальных клиентов! Достижения: - Привлечение огромнейшего числа людей к здоровому образу жизни. - Систематическое выполнение и перевыполнение плановых показателей отдела. - Любовь к компании и коллективу. - Обретение себя и семьи.

- Поиск, подбор и обучение персонала; - Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды; - Организация эффективного процесса продаж; - Обеспечение роста и развития салона; - Организация, планирование, контроль и управление деятельностью салона; - Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей;

- Формирование личного состава подразделения. - Становление личного состава подразделения c 0. Обучение каждого сотрудника отдела в зависимости от занимаемой должности (сервисные инженеры, менеджеры, HR-менеджеры, логисты). - Мотивация личного состава: проведение еженедельных совещаний, собраний и тренингов. Индивидуальные беседы с каждым сотрудником подразделения для выявления потребностей и морального состояния каждого, создание общекомандного духа. - Мотиторинг деятельности всех сотрудников; влияние на прогресс относительно целевых показателей; контроль исполнения обязанностей каждого сотрудника, поставленный на день, неделю, месяц. - Фиксирование итоговых показателей всего отдела по результатам отчетного периода. Выявление «слабых мест» и проблем, произошедших в течении данного отрезка времени и принятие оперативных мер по их устранению. -Административная поддержка отдела. Помощь в работе каждого сотрудника отдела; выявление проблем; разрешение конфликтных ситуаций; создание хорошего микроклимата в коллективе. - Логистика: оценка поступающих заказов, помощь в распределении заказов, исходя из навыков сервисного инженера, территориальной расположенности и оценки заказа в целом. - Работа с базой и показателями.

- Осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств - Применение мер по своевременному заключению хозяйственных и арендных договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. - Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведение переговоров с арендаторами, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными партнерами и другими организациями. - Обеспечение контроля за хозяйственной деятельностью складов находящихся в собственности предприятия

Проведение инвентаризации на предприятии. Учет всех товарно-материальных ценностей. Закупка хозяйственного материала для предприятия. Ежемесячное проведение профилактических работ по модернизации помещений (Склады, ресторан, гостиница, офисные помещения и т.д.), и всей территории компании.

Обеспечение квалифицированной эксплуатации зданий и сооружений в аэровокзальном комплексе Домодедово. Своевременное и качественное проведение профилактических работ по модернизации, реконструкции помещений. Оперативное решение всех технических вопросов, возникающих в процессе работы.

Транспортировка начальников цехов в соответствии с заданием в путевом листе.

Экономический факультет, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)