Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений компании. Участие в разработке стратегии развития компании. Работа над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников фирмы и ответственность за ее реализацию. Слежение за соблюдением трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений. Ответственность за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. Составление оперативных планов. Контроль деятельности подразделений по выполнению утвержденных планов. Выявление и устранение самостоятельно и с руководством недостатков в работе компании. Выполнение отдельных служебных заданий и поручений генерального директора.

Информатики