Организация

Благотворительный фонд Дети наши

4,7
Москва
Сферы деятельности

Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО

Организация
Благотворительный фонд Дети наши

Благотворительный фонд «Дети наши» создан в 2006 году.

Мы меняем систему защиты детства в стране, чтобы дети росли в семье и становились благополучными взрослыми

Наши цели:

  • Поддержка кризисных семей для предотвращения попадания и возвратов детей в интернатные учреждения;
  • Оказание комплексной поддержки детей, оставшихся без попечения родителей, для успешной интеграции в общество;
  • Привлечение общественного внимания к проблемам социального сиротства;
  • Выстраивание взаимодействия с государственными органами власти для более эффективного оказания помощи семьям и детям в беде и изменения системы защиты детства в России.

Наши ценности: уважение, профессионализм; развитие.

Если вы не нашли подходящей для себя вакансии - присоединяйтесь к движению волонтеров-наставников для детей из детских домов. Вы поможете детям подготовиться к самостоятельной жизни.

Детям в детских домах остро не хватает индивидуального внимания, доверительных отношений с близким взрослым, ощущения своей нужности. Личный наставник помогает ребенку восполнить эти пробелы. Наставник регулярно встречается со своим подопечным, помогает советами, поддерживает в житейских ситуациях, организует совместный досуг, знакомит с окружающим миром за пределами сиротского учреждения. Тесное общение со значимым взрослым помогает ребятам почувствовать близость и теплоту человеческих отношений, дети начинают больше доверять миру, становятся увереннее в себе.

Наставник - это НЕ родитель, НЕ воспитатель и НЕ спонсор. Наставник — это старший друг для конкретного ребенка из детского дома.

https://detinashi.ru/mentor  
https://vk.com/nastavnik.detinashi  

Dream Job

Отзывы о компании
4,7
отлично
12
отзывов
92%
рекомендует
Психолог
4,3
Май 2025
Классный коллектив, возможность самому строить свой график. Подкармливают вкусностями.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.